Sollicitatieprocedure

Je kunt solliciteren via het online sollicitatiesysteem van Shell. Nadat je je profiel hebt aangemaakt, word je gevraagd om drie preregistratievragen in te vullen. Die zijn om te bepalen of je in aanmerking komt voor de mogelijkheden voor Studenten. De volgende stap is de mogelijkheid te kiezen waarop je wilt solliciteren. Daarna vul je het sollicitatieformulier in en voeg je je CV bij.

Zodra je het sollicitatieformulier met CV hebt ingestuurd, moet je nog een korte vragenlijst invullen.

Zodra Shell je ingevulde formulier met vragenlijst heeft ontvangen, kan je sollicitatie in behandeling worden genomen.

Je krijgt binnen 48 uur van Shell een ontvangstbevestiging.

NB: Shell (of een namens haar optredend rekruteringsbureau) zal sollicitanten nooit, in geen enkele fase van het rekruteringsproces, om geld of betalingen vragen. Iedereen die, direct of indirect, het aanbod van een baan bij Shell krijgt, dient altijd een formeel rekruteringsproces te doorlopen.

Ongeveer twee weken na ontvangst van je volledig ingevulde sollicitatie krijg je van ons bericht of je bent uitgenodigd voor een eerste gesprek.
Dit gesprek wordt rechtstreeks of per telefoon gevoerd. We beoordelen daarbij hoe goed je scoort wat betreft de hierboven genoemde criteria. Aan het eind van het gesprek krijg je de gelegenheid om vragen te stellen over de rol, de cultuur, de werkomgeving of andere zaken waarover je meer wilt weten.

Dit is voor jou een kans om ons meer te vertellen over je resultaten en prestaties, de uitdagingen waarvoor je hebt gestaan en op welke manieren je hebt blijkgegeven van de persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten die wij zoeken.

Als je goed door het eerste gesprek heenkomt, krijg je van ons binnen drie weken bericht of je bent uitgenodigd voor onze Shell Recruitment Day (SRD).

Zo’n dag geeft ons de kans om je in uiteenlopende werkscenario’s in actie te zien en te beoordelen hoe goed je blijk geeft van de belangrijkste competenties die wij zoeken.

Aan de SRD doen nog maximaal zes andere kandidaten mee. Ook zijn er vier beoordelaars, die op individuele prestaties letten. Zij kijken niet wie er als winnaar of verliezer uit de bus komt.

De SRD is een dag van acht uur, inclusief lunch, pauzes en voorbereidingstijd, waarop je belangrijke oefeningen moet doen: een Case-analyse; een Groepsdiscussie en een Business Scenario-vraaggesprek dan wel een Technische Presentatie of een Technisch Vraaggesprek.

Wij zullen ons best doen om je binnen een paar dagen na de SRD van de uitslag op de hoogte te stellen, maar in sommige landen kan dit langer duren.

NB: alle genoemde perioden zijn de gemiddelde tijdsduur voor elke procedurestap. In drukke sollicitatieperioden kan een stap meer tijd in beslag nemen.

Als wij denken dat je goed bij ons past, krijg je het aanbod van een Stage/Gourami of een Personal Development Award en gaan wij de daarvoor benodigde regelingen met je treffen.

Tijdens de gehele Gourami Business Challenge of Stage worden je optreden en ontwikkeling door middel van een gestructureerd beoordelingsproces door ons beoordeeld.