Een CV is een overzicht van je persoonlijke gegevens, je opleiding en je werkervaring en moet zo actueel mogelijk zijn. Je CV is liefst niet langer dan twee pagina’s maar de indeling ervan is flexibel. Kopjes zoals Opleiding, Loopbaanoverzicht kunnen helpen om secties te verduidelijken. Gebruik geen decoratieve indeling omdat die de aandacht van de inhoud van je CV kan afleiden. Doe geen algemene beweringen over je kwaliteiten. Zorg dat je je beweringen met bewijzen kunt staven. Probeer je kennis en ervaring te koppelen aan de eisen van de baan waarop je solliciteert.
Een goed CV omvat onder meer:
Persoonlijke gegevens
Houd deze sectie kort – van belang zijn je volledige naam, adres, e-mailadres en telefoonnummer.
Opleiding
Meestal in omgekeerde chronologische volgorde vermeld, dus met je meest recente ervaring eerst. Vermeld bijzonderheden: namen van instellingen, datums van de opleidingsperioden en de diploma’s die je hebt behaald of gaat behalen.
Denk na over de relevantie van de informatie die je geeft. Zaken die je bijvoorbeeld kunt opnemen, zijn een lijst relevante modules, informatie over projecten en over scripties die je hebt geschreven, gemiddelde cijfers en/of vaardigheden die je je eigen hebt gemaakt.
Loopbaanoverzicht / Werkervaring
Alle ervaring telt, ongeacht of het betaalde arbeid, vrijwilligerswerk of ‘meelopen’ is. Ook hier wordt meestal de omgekeerde chronologische volgorde gebruikt, met datums om aan te geven hoe lang je ergens bent geweest. Concentreer je op je verantwoordelijkheden en prestaties in de rol en vergeet niet te vermelden welke vaardigheden je daarbij hebt toegepast of geleerd.
Functies met verantwoordelijkheid/prestaties/interesses
Dit zijn stuk voor stuk relevante secties, die kunnen worden gebruikt om te laten zien dat je gemotiveerd bent om je met andere activiteiten bezig te houden, dat je belangstelling voor een relevante loopbaan hebt en het initiatief neemt om je betrokkenheid en je vaardigheden te ontwikkelen. Probeer je te beperken tot recente prestaties en jouw bijdrage daaraan, vaardigheden die je hebt ontwikkeld en resultaten die je hebt behaald.
Bedenk dat dit een platform is om je belangrijkste eigenschappen en kwaliteiten te laten zien, met het accent op je eigen prestaties en de grootste uitdagingen die je hebt overwonnen. Dit is je kans om die aan te tonen en kan je door de eerste fase van het selectieproces helpen.
