Uw pensioen gaat in op de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin u 65 wordt. U kunt eerder met pensioen gaan, maar niet eerder dan op uw 55ste. Dit besluit moet u minimaal zes en maximaal twaalf maanden van tevoren (de pensioenaanzegtermijn) aan het Pensioenfonds en uw werkgever laten weten. Als u uit dienst gaat onder de ‘Shell in Nederland regeling bij overtolligheid’ geldt de minimale aanzegtermijn van 6 maanden niet. Als u eerder met pensioen wilt, vult u het formulier in. Gevolgen voor uw pensioen Als u eerder met pensioen gaat bouwt u minder pensioenjaren op en moet het pensioen over een groter aantal jaren worden uitbetaald. Het pensioen per jaar wordt daardoor lager. In de tabellen in de Bijlage bij het Reglement, kunt u de gevolgen voor uw opgebouwde pensioenaanspraken vinden. |
 |
Fiscale gevolgen eerder met pensioen en werken
Als u eerder met pensioen gaat en u bent van plan om weer te gaan werken, kan de combinatie van uw pensioenuitkering met ander inkomen uit een dienstbetrekking of uit een andere economische activiteit fiscale gevolgen hebben. De belastingdienst kan in zo’n geval de pensioenregeling ‘onzuiver’ verklaren en belasting heffen over de ‘economische waarde’ van uw totale pensioenaanspraak, met daarbovenop eventueel een rente van 20%. Het Pensioenfonds raadt u aan hierover advies te vragen bij de belastingdienst of een belastingconsulent. Lees hier het standpunt van de belastingdienst. Tijdelijk pensioen tot 65 jaar Wanneer u eerder met pensioen wilt gaan, kunt u kiezen voor een tijdelijk pensioen tot 65 jaar. Een tijdelijk pensioen mag uitgekeerd worden bovenop uw ouderdomspensioen tot 65 jaar, vanaf 65 jaar komt u in aanmerking voor een AOW-uitkering. Wel geldt dat op basis van fiscale wetgeving zo’n tijdelijk pensioen niet hoger mag zijn dan de AOW voor een echtpaar. Daarbovenop kunt u nog de zogenoemde hoog/laag constructie toepassen. |
