Spring door het menu

Shell Pensioenfonds

SHELL PENSIOENFONDS

Shell websites

Sub-navigatie | naar boven

Hoofdonderwerp |  naar boven

Financieringsbeleid

Het Pensioenfonds moet ervoor zorgen dat de pensioenen die de werkgever heeft toegezegd betaald kunnen worden, nu en in de toekomst. Het vermogen van het Pensioenfonds moet dus voldoende zijn om op lange termijn aan de pensioenverplichtingen te kunnen voldoen.
In de Pensioenwet die sinds 1 januari 2008 van kracht is, staan een aantal eisen voor de financiële opzet en positie van pensioenfondsen. Het Pensioenfonds moet hier met het financieringsbeleid aan voldoen.

Om de kosten van de pensioenregeling die ieder jaar gemaakt moeten worden om de pensioenaanspraken die in dat jaar worden opgebouwd te financieren wordt een premie vastgesteld.

Deze premie wordt betaald door de toegetreden maatschappijen (de werkgever) en de deelnemers in de pensioenregeling (de werknemers).

Premie

Werkgeverspremie 

De werkgeverspremie wordt bepaald op grond van de Uitvoeringsovereenkomst tussen het Pensioenfonds en Shell Petroleum N.V.

Deelnemerspremie

Alle werknemers betalen premie wanneer zij deelnemer in het Pensioenfonds zijn. De werkgever houdt elke maand de premie op het salaris in en betaalt die aan het Pensioenfonds. In het Reglement staat hoeveel premie deelnemers maximaal betalen, de rest wordt door de werkgever betaald.

De deelnemerspremie is een percentage van de pensioenpremiegrondslag. Dit is 12 maanden salaris plus de uitkeringen ineens in april en/of december plus eventuele pensionabele toeslagen die u ontvangt.

De werkgever bepaalt over welke toeslagen pensioen wordt opgebouwd. Voor werknemers die in deeltijd werken, wordt het te betalen bedrag aan premie vermenigvuldigd met het deeltijdpercentage.

Het bestuur kan besluiten tot premiekorting, of tot een extra bijdrage als de financiële situatie van het Pensioenfonds dit nodig maakt. De minimaal te betalen premie bedraagt voor werknemers 2% en voor de werkgever 5%.

tabel met premies
 Werkgeverspremie41,6%over de pensioenpremiegrondslag

Deelnemerspremie

2%

8%

over de pensioenpremiegrondslag t/m EUR 77.128

over het deel van de pensioenpremiegrondslag dat uitkomt boven EUR 77.128

1 januari 2012 

Top

Verplichtingen en vermogen

De voorziening pensioenverplichtingen (VPV) is de waarde van de opgebouwde pensioenen die nu en in de toekomst betaald moeten worden. De voorziening pensioenverplichtingen wordt berekend met de marktrente.

De dekkingsgraad geeft aan in welke mate de voorziening pensioenverplichtingen is gedekt door het vermogen. Als de voorziening pensioenverplichtingen hoger wordt, bijvoorbeeld doordat de salarissen of de pensioenen worden verhoogd, wordt de dekkingsgraad lager.

Het vermogen van het Pensioenfonds bestaat uit de middelen (het geld en de waarde van de beleggingen) die het Pensioenfonds beschikbaar heeft om de verplichtingen na te komen. Het vermogen wordt berekend op marktwaarde.

vermogen, verplichtingen en dekkingsgraad per einde jaar
(bedragen in miljoenen euro)

   
   

eind
2011
eind
2010
eind
2009
Vermogen 18.24717.44515.473
Voorziening Pensioenverplichtingen (VPV) 16.41914.18312.978
Dekkingsgraad 111% *123%119% #

# eerder gepubliceerde percentage is 2%-punt naar beneden bijgesteld (opname van een extra voorziening in verband met de onzekerheid over de verwachte toename van de levensverwachting).

* berekend met de door DNB voorgeschreven rekenrente, gebaseerd op het gemiddelde van voorgaande drie maanden.

mei 2012

Top

Dekkingsgraad

De percentages in de onderstaande tabel zijn niet door de externe accountant gecontroleerd.

Dekkingsgraad - % per einde:
20112012
juni
(kw 2)
juliaugsepoktnovdecjanfebmrtapr 
126121114106  110 109 111* 114*114* 113* 113*  

* berekend met de door DNB voorgeschreven rekenrente. Vanaf 31 december 2011 is deze rekenrente gebaseerd op het gemiddelde van voorgaande drie maanden, dus niet op dagbasis.

mei 2012

Top