
Het creëren van gelijke kansen in wetenschap en techniek
Shell wil vrouwen ondersteunen bij het toegang krijgen tot hogere functies binnen wetenschap en techniek. We streven naar betere groeimogelijkheden op de werkvloer door het creëren van gelijke kansen voor mannen en vrouwen. #makethefuture
"Slechts 11% van alle ingenieurs wereldwijd is vrouw.”

#makethefuture met gelijke kansen
Shell zet zich er al langere tijd voor in om vrouwelijk talent aan te moedigen zich te ontwikkelen. Extern onderzoek3 toont echter aan dat vrouwen als gevolg van stereotyperingen, discriminatie en micro-ongelijkheden banen in de wetenschap en techniek vaak uit de weg gaan.
Shell waarborgt een cultuur van gelijke kansen. Dit uit zich in de manier waarop wij vrouwelijke talenten aannemen en de kans bieden zich te ontwikkelen. We organiseren leiderschapsworkshops speciaal voor vrouwen. We hanteren wereldwijd een minimumnorm voor zwangerschapsverlof en bieden flexibele werktijdregelingen. Door langdurige samenwerkingen met universiteiten en onderzoekscentra krijgen vrouwen de kans meer te leren over vakgebieden waarin ze ondervertegenwoordigd zijn, zoals wetenschap en techniek.
De afgelopen vijf jaar is het aantal vrouwen in de Raad van Bestuur van Shell gestegen van 8% naar 45.5%4. Ook het aantal vrouwen in hogere functies is gestegen, van 16% in 2012 naar 22% in 2017. En voor ons is dit nog maar het begin.
Mensen die proberen de genderkloof te dichten in de schijnwerpers
Mensen die proberen de genderkloof te dichten in de schijnwerpers
Het dichten van de genderkloof
[Duur 01:51 minuten]
[Audio]
Langzame achtergrondmuziek.
[In beeld]
We zien een jong meisje op een blauwe stoel voor een schoolbord met wiskundige vergelijkingen. Ze kijkt recht in de camera.
[Tekst op het scherm]
Twee regels in blokletters verschijnen geleidelijk onderin het scherm. In elke regel is een woord vetgedrukt:
en luister mee
zet je geluid aan
[In beeld]
Het meisje begint te lezen vanaf een stuk papier dat ze vast heeft.
[VO meisje]
Deze kleren staan je niet. Ben je dikker geworden ofzo?
Ze heeft die baan alleen gekregen omdat ze een vrouw is.
Je wilt helemaal geen ingenieur worden: dat is alleen voor mannen.
[In beeld]
Breed shot van meisje in fotostudio met om haar heen diverse studiolampen, softboxen en reflectoren. Voor het meisje staat een grote camera die wordt bediend door een vrouwelijke regisseur.
[Audio]
Achtergrond muziek wordt dramatisch.
[VO meisje]
Dit is wat vrouwelijke ingenieurs daadwerkelijk hebben moeten aanhoren.
[In beeld]
Vanuit de linkerkant van het scherm verschijnt een lichtflits die zich naar het midden beweegt, tegen een zwarte achtergrond.
[Tekst op het scherm]
Drie regels in blokletters verschijnen geleidelijk in beeld
op den duur kan
seksediscriminatie [vetgedrukt]
er voor zorgen dat vrouwen
engineering & technologie vermijden
[In beeld]
Een vrouw met blond, krullend haar tot in haar nek staat in het midden van het scherm. Ze kijkt recht in de camera, met een ernstige uitdrukking op haar gezicht.
[Mannelijke VO1]
Mag je van je man niet gewoon thuisblijven?
[In beeld]
De haardracht van de vrouw verandert geleidelijk van krullend naar steil. Er verschijnen een paar kleine ringen in haar oren. Ze schudt gefrustreerd haar hoofd over wat ze hoort.
[Mannelijke VO2]
Ik wil wel een kopje koffie, als je een momentje hebt, schatje.
[In beeld]
Ze fronst als ze luistert naar de mannelijke voice-over.
[Mannelijke VO3]
Kijk eens aan, je hebt oorbellen in vandaag!
[In beeld]
De vrouw trekt haar wenkbrauwen afkeurend op.
[Mannelijke VO4]
Goh, heb jij ook promotie gekregen? Leuk.
[In beeld]
De vrouw verandert in een jongere vrouw. Ze heeft zwart haar tot op haar schouders, draagt een lichtblauwe top en kijkt ernstig.
[Vrouwelijke VO1]
We hebben dus echt maar één damestoilet, drie verdiepingen hoger.
[Vrouwelijke VO2]
Leuke jurk, Sarah! Fijn om te zien dat je echt je best doet...
[In beeld]
De vrouw glimlacht.
[Mannelijke VO5]
Berg dat even voor me op...goed zo, brave meid.
[In beeld]
De vrouw trekt haar wenkbrauwen op, verbaasd over wat ze hoort.
[Vrouwelijke VO3]
Oh, gelukkig. Ik ben zo blij dat er hier nog een vrouw is.
[In beeld]
Het haar van de vrouw verandert geleidelijk zodat het lijkt of het kort is. Ze heeft een zachte, vriendelijke uitdrukking op haar gezicht.
[Mannelijke VO6]
We gaan je niet met zijden handschoentjes aanpakken alleen maar omdat je een vrouw bent. Jij moet ook dezelfde hoeveelheid werk verrichten...
[In beeld]
De vrouw opent haar mond alsof ze iets wil zeggen, perst vervolgens haar lippen samen.
[Vrouwelijke VO4]
Je zult wel gauw kinderen krijgen, toch?
[In beeld]
Het haar van de vrouw valt in krullen naar beneden en haar kleding verandert geleidelijk in een donkerblauw poloshirt. Ze kijkt ernstig en in de war.
[Mannelijke VO7]
OK, mannen, niet vloeken, er is een vrouw in het gezelschap...
[In beeld]
De vrouw verandert in een jong meisje. Ze heeft lang, krullend haar en draagt een spijkershirt.
[Vrouwelijke VO5]
Ik denk dat deze universiteit nog niet klaar is voor een vrouwelijke directeur.
[Mannelijke VO8]
Denk je echt dat je deze cursus aankunt? Hij is op behoorlijk hoog niveau...
[In beeld]
Het meisje verandert geleidelijk; haar haar wordt kort en mannelijk en ze draagt een denim tuinbroek en grijze trui.
[Mannelijke VO9]
Wij doen de meer technische dingen en dan maak jij aantekeningen, ok?
[In beeld]
Het meisje slikt en knikt ongemakkelijk.
[Audio]
Er volgt een korte stilte, gevolgd door een langzame, dramatische pianomelodie.
[In beeld]
Tekst verschijnt geleidelijk terwijl het meisje stilstaat.
[Tekst op het scherm]
De tekst is in blokletters en verschijnt geleidelijk:
waarom
moedigen we jonge meisjes aan [vetgedrukt]
maar ontmoedigen we
opgeleide vrouwen? [vetgedrukt]
[Mannelijke VO10]
Dit is uitstekend werk. Heb jij er ook over nagedacht om je aan te melden voor een fellowship?
[In beeld]
Het meisje glimlacht en verandert dan geleidelijk in een meisje met een lichtblauw shirt en lang, krullend haar.
[Vrouwelijke VO6]
Jij bent zo goed in wiskunde en exacte vakken, je zou je echt bij een topuniversiteit moeten inschrijven.
[In beeld]
Het meisje verandert in een meisje met een blauwe stropdas en haar haar naar achteren gebonden. Ze knikt enthousiast.
[Mannelijke VO11]
Heb je wel eens gedacht aan een loopbaan als ingenieur?
[Vrouwelijke VO7]
Ik help je met het onderzoek en dan maken we een poster voor de wetenschapsbeurs...
[In beeld]
Het meisje verandert geleidelijk in een klein meisje met lang, donker, krullend haar. Ze draagt een lichtblauw poloshirt en heeft een grote glimlach op haar gezicht.
[Mannelijke VO12]
Wat ben je toch een slim meisje.
[In beeld]
Het meisje verandert in een meisje met een lichtblauw t-shirt. Ze glimlacht nog steeds.
[Vrouwelijke VO8]
Heb je dat helemaal zelf gebouwd?
[Mannelijke VO12]
Dat is geweldig, ik ben zo trots op je!
[In beeld]
Een snelle opeenvolging waarin alle vrouwen en meisjes uit de video in elkaar overvloeien. Elk van hen spreekt een woord van de drie titelregels uit. Het beeld eindigt met de jonge vrouw.
[VO door alle vrouwelijke talenten + tekst op het scherm]
Maak het verschil. Dicht de genderkloof. Vorm de toekomst.
[Shell-logo op scherm]
[Audio]
Het geluid van Shell
[In beeld]
Breed shot van het jonge meisje uit het begin van de film, zittend voor een schoolbord.
[VO vrouwelijke regisseur]
En wat zou jij zeggen als iemand die dingen zei?
[In beeld]
Close-up van meisje.
[VO meisje]
Ik zou zeggen "Waarom zeg je zulke dingen?
[In beeld]
Profiel van meisje terwijl ze praat.
[VO meisje]
Ik kan alles wat jij kan en zelfs als jij dat ook denkt,
[In beeld]
Meisje kijkt weer recht in de camera.
[VO meisje]
zullen wij vrouwen laten zien dat we het kunnen.
[In beeld]
Zwart scherm met geleidelijk verschijnende tekst.
[VO meisje + tekst op het scherm]
De tekst is geschreven in blokletters en verschijnt geleidelijk in het midden van het scherm:
laat hieronder
weten wat jij
[vetgedrukt]
zou zeggen
[Audio stopt]
[Tekst verdwijnt geleidelijk]
[Zwart scherm]
1Voor deze website hebben we onder meer gebruikgemaakt van de volgende externe bronnen.
- McKinsey & Company - Women Matter
- Catalyst - Why Diversity Matters
- Paradigm 4 Parity
2 Hampton Alexander Review (November 2018) en The Davies Review (2015)
Zie ook
De energietransitie
De grote uitdaging de komende decennia is minder CO2 uit te stoten en tegelijkertijd aan de wereldwijd toenemende vraag naar energie te voldoen. Hoe speelt Shell in op de nieuwe kansen die de energietransitie biedt?
Kan de uitstoot van een auto alleen maar water zijn?
Waterstof kan auto’s van energie voorzien. De uitstoot? Alleen waterdamp.