Het gesprek aangaan over parttime werken – Joyce Loh
Als adviseur Organisational Effectiveness begrijpt Joyce Loh wat er voor nodig is om op een efficiënte manier uitstekende resultaten te behalen. Ze gebruikte haar kennis en ervaring om in gesprek te gaan met haar team en creëerde een parttime functie voor zichzelf, zodat ze elke vrijdag thuis bij haar gezin kan zijn. Door haar grenzen goed te bewaken en de toewijding aan haar gezin en baan te behouden is het Joyce gelukt om de organisatorische effectiviteit van haar team te verbeteren door hen in staat te stellen om zonder haar te kunnen werken. Het feit dat haar team haar heeft genomineerd voor een Work-life Balance Award geeft aan dat deze opzet erg goed werkt voor alle betrokkenen.
“Omdat ik een dag per week afwezig ben, word ik gedwongen om organisatorische effectiviteit te ontwikkelen met mijn collega's.”