Passie en diversiteit brengen in het verduurzamen van wagenparken
Nicky van de Laar is senior business development manager voor Low Carbon Fuels in Nederland, België, Frankrijk en Luxemburg (Benefrux). Ze heeft sinds ze in 2003 bij Shell begon, gewerkt aan het vergroten van Shells diensten aan andere bedrijven. "De inclusieve cultuur van Shell, gecombineerd met mijn passie voor het leveren van innovatieve energieoplossingen, stelt me in staat om te doen waar ik van hou", zegt Nicky.
Tekst: Steve Rowland en Jessica Baxter. Beeld: dank aan Nicky van de Laar
For English, scroll down or click here
"Mijn passie is bij te dragen aan het slagen van de energietransitie . De mentaliteit van mensen verandert, de wetgeving verandert, het brandstofgebruik verandert. Ik help die boodschap over te brengen en speel een adviserende rol naar mijn salescollega's en hun klantenportfolio. Het doel is om het wagenpark van Shell-klanten uitstootvrij te maken. Daarvoor hebben we bij Shell verschillende alternatieven, zoals Shell Renewable Diesel en Shell BioLNG, maar ook laadopties voor elektrische voertuigen."
"Wat ik in de spiegel zag kwam niet overeen"
Nicky identificeert zich als non-binair met een sterke vrouwelijke genderidentiteit. "Mijn familie is een levendige regenboogfamilie. Onze 21-jarige dochter schittert als Pride Ambassador en mijn vrouw is voorzitter van Pride Amsterdam. Mijn eigen journey begon toen ik 16 was, toen wat ik in de spiegel zag niet meer overeenkwam met hoe ik mijzelf zag. Hoewel mijn naaste familie het wist, bleef het geheim voor andere familieleden en vrienden. Geleidelijk aan deelde ik mijn gevoel toch met hen, en dat luchtte enorm op."
Carrière bij Shell
Waarom kiezen mensen voor een baan bij Shell? En eenmaal binnen, hoe zorgen ze ervoor dat ze zich bij ons bedrijf thuisvoelen? Je leest het op de carrièrepagina's van Shell Nederland.
In 2023 vond Nicky het tijd om ook op het werk naar buiten te treden. "Ik nam allereerst mijn lijnmanager in vertrouwen, die echt trots en blij voor me was. Tijdens de eerstvolgende teamvergadering gaf ze me het podium en vertelde ik het team over mijn reis, over waarmee ik worstelde, over mijn zorgen voor de impact op het werk en waar ik nu sta.
Staande ovatie
"Toen ik klaar was met spreken, was er een moment van stilte, gevolgd door een staande ovatie. Mijn team omarmde onmiddellijk mijn naam en voornaamwoorden zij/haar. Mijn coming out vond ook weerklank bij Shell-collega's over de hele wereld. Ik kreeg honderden steunbetuigingen."
Diversiteit, gelijkheid en inclusie zitten diep verankerd in het DNA van Shell, zegt Nicky. "Daarom neem ik actief deel aan groepen als Pink Pearl, de belangengroep binnen Shell die er is om de LGBTQIA+-gemeenschap te ondersteunen, en om collega's te helpen. Mijn functie geeft me enorme kansen om mijn commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen, en gelijktijdig uitdagingen aan te gaan die innovatie stimuleren."
Nicky van de Laar"Mijn team omarmde mij."
Meer persoonlijke verhalen
Bringing passion and the spirit diversity to fleet decarbonisation
15 April 2025
Nicky van de Laar is a Senior Business Development Manager for Low Carbon Fuels in the Netherlands, Belgium, France and Luxembourg (Benefrux). Since joining Shell in 2003, her career has predominantly revolved around commercial and business development roles. “Shell’s inclusive culture, combined with my passion for delivering innovative energy solutions, allows me to do what I love and love what I do,” Nicky says.
Text: Steve Rowland and Jessica Baxter. Photography: Courtesy of Nicky van de Laar
“My passion is to do my part in making the energy transition work. People’s mindsets are changing, legislation is changing, fuel use is changing. I help to get that message across and play an advisory role towards our sales colleagues and their customer portfolio. The goal is to decarbonise the fleets of Shell customers. At Shell we have several alternatives, low carbon fuels available, such as Shell Renewable Diesel and Shell BioLNG, plus electric vehicle charging options, to facilitate their goals.
"The reflection in the mirror didn't match"
Nicky identifies as non-binary with a strong feminine gender identity. “My family is a vibrant rainbow family. Our 21-year-old daughter shines as a Pride Ambassador, and my wife is the chairperson of Pride Amsterdam. As for me, my journey began at 16, when the reflection in the mirror didn't match the vision in my mind anymore. While my close family knew, it remained a secret from other relatives and friends. Gradually, I shared my truth with them, and the relief was immense.”
In 2023, Nicky felt ready to share more about her true self with her colleagues. “I started by confiding in my Line Manager, who was really proud and happy for me. During the following team meeting, she gave me the podium, and I told the team my journey — sharing my struggles, my professional concerns, and where I stand today.
Standing ovation
“As I finished speaking, there was a moment of silence, followed by a standing ovation. My team immediately embraced my name and pronouns she/her. My coming out also resonated with Shell colleagues worldwide, bringing in hundreds of supportive messages.”
Diversity, equity, and inclusion are deeply embedded in Shell’s DNA, Nicky says. “This is why I actively participate in groups like Pink Pearl, the support group of Shell employees for the LGBTQIA+ community, and to help colleagues who are having similar struggles as I had. This position offers immense opportunities for skill development and growth, with challenges that drive innovation and excellence.”
Nicky van de Laar"My team embraced me."
