Extra info voor graduates en stagiaires bij Shell
Blader door onze bundel met extra info voor als je graduate of stagiaire bij Shell wilt worden, met tips die je kunnen helpen bij het solliciteren en meer over hoe het is om bij Shell te werken.
Op deze pagina:
8 tips om je voor te bereiden op je online video-interview
Alles dat je moet weten over het Shell-video-interview
Transcript
Transcript
Title: Shell On-Demand Video Interview (ODVI)
Duration: 2:18
Description:
An applicant’s guide to undergoing the Shell On-Demand Video Interview (ODVI) process.
[Background music plays]
Gradually rising of intro music
[Text displays]
Shell On-Demand Video Interview (ODVI)
Everything you need to know about the Shell On-Demand Video Interview
[Video footage]
The video host Azura appears and starts speaking into the camera
[Azura]
Hey there! Hope you are as thrilled as we are that you made it to the On-Demand Video Interview stage or ODVI for short
[Azura]
The process is actually quite simple, and can be broken down into these easy steps.
[Video footage]
Footage of someone turning off a TV with the remote control.
[Text displays]
Find a quiet place
[Azura]
First off, find a nice quiet place for the interview
[Video footage]
A mobile phone is seen being muted and locked.
[Text displays]
Mute your phone
[Video footage]
A male cast member shuts off an electronic speaker.
[Azura]
So your responses will be clearly heard
[Background music fades out]
Cricket sounds
[Background music]
Accompanied by a “swoosh” sound
[Video footage]
The male cast member begins looking for a Wi-fi connection around the living room and performs a fist pump when he finds a strong connection.
[Azura]
Also, make sure you have a strong internet connection
[Video footage]
A male cast member wearing a white dress shirt casually sits on a chair before his online interview.
[Azura]
It’s good to be prepared for the interview
[Video footage]
Camera pans down on the male cast member to reveal he is actually wearing yellow board shorts. Male cast member is shown smiling.
[Video footage]
A female cast member sits on a sofa with a notepad thinking deeply and then starts before writing something down.
[Text display]
Why? When? How? Who? Where?
[Azura]
Know why you are applying and share examples of stand-out experiences
[Background music]
Accompanied by a “swoosh” sound
[Video footage]
A female cast member wearing a hijab is seen being engaging during an online interview on her laptop.
[Azura]
Be engaging as this will give you an advantage
[Video footage]
A close-up shot of a female interviewer from Shell. The camera zooms out to reveal footage of 5 other interviewers from Shell.
[Azura]
During the interview, you will get a series of questions from recent Shell graduate hires.
[Background music]
Loud heartbeat sound
[Video footage]
A male cast member who is visibly sweating adjusts his shirt collar feeling uncomfortably.
[Azura]
But don’t sweat it!
[Video footage]
An animated clock appears on screen with the number “30”. Half of the yellow-coloured face of the clock turns white to indicate that the applicant has 30 seconds.
[Azura]
For each question, you will have 30 seconds to prepare your answer
[Video footage]
2 male cast members; one dressed as a coach with a whistle and stopwatch and another acting as the candidate who is about to be interviewed online via his desktop computer. The coach blows the whistle and starts his timer and the candidate begins to speak confidently facing the screen of the desktop computer.
[Azura]
And a total of 3 minutes to record yourself.
[Video footage]
A female cast member, who is sitting behind a desk, nervously flips through a pile of papers on her desk.
[Azura]
When answering the questions just relax!
[Video footage]
The same female cast member is now seen confidently delivering an interview on her laptop.
[Azura]
We just want to know what you already know and how awesome you really are!
[Video footage]
Close-up of Azura speaking
[Azura]
Simply be confident and overall be yourself. You've got this!
[Video footage]
A female cast member sitting behind her desk does a small dance in her seat while looking at her laptop to celebrate a successful online interview.
[Video footage]
A male cast member sitting behind his desk does a small dance in his seat while looking at his laptop to celebrate a successful online interview.
[Azura Voice Over]
That's it! Time to celebrate. We’re sure you did well.
[Video footage]
A female cast member sitting on a couch with her laptop celebrates a successful online interview making a fist pump gesture.
[Video footage]
A female cast member sitting behind a desk with her laptop raises her arms in the air to celebrate a successful online interview.
[Video footage]
Azura speaks directly to the camera. An animated clock appears on-screen indicating 20 minutes.
[Azura]
The process will only take 20 minutes
[Azura]
Sound easy? That's because it is! To recap,
[Azura]
First, find a quiet place
[Text displays]
Find a quiet place
[Video footage]
Video footage of someone pressing the Off button on a large electronic speaker.
[Azura]
Ensure you have a strong internet connection
[Text displays]
Have a strong internet connection
[Video footage]
Footage of a LAN cable being plugged into the back of a Wi-Fi router.
[Azura]
When answering the questions, just relax and be engaging
[Text displays]
Relax and be engaging
[Video footage]
Footage of female cast member sitting behind a desk clearly being engaging in an online interview via her laptop.
[Azura]
You'll have 30 seconds to prepare each answer and 3 minutes to record them
[Text displays]
30 seconds to prepare 3 minutes to record
[Video footage]
Footage of someone holding a digital stopwatch with the timer running.
[Azura]
Get comfortable and be yourself.
[Text displays]
Get comfortable and be yourself
[Video footage]
A female cast member sits on a couch comfortably answering the interview questions.
[Video footage]
Close up of Azura speaking directly into the camera
[Azura]
That’s it! I hope this video helps you understand and prepare for the ODVI process. After you complete your ODVI, you will receive instructions for the next steps based on the results of the assessments. Best of luck, we’re rooting for you!
[Music]
Music fades
Shell Pecten
1. Doe het rustig, in je eigen tijd
1. Doe het rustig, in je eigen tijd
Als je geen persoonlijk interview krijgt, kun je kiezen voor een video-interview op het moment dat je het scherpst bent. Je hebt geen reisstress, geen zorgen over openbaar vervoer of het verkeer, en je krijgt ruim de tijd om het video-interview te voltooien. Doe daar dus je voordeel mee.
2. Doe je huiswerk
2. Doe je huiswerk
Net als bij een persoonlijk interview, doe je het beter als je vooraf wat onderzoek doet. Leer zoveel mogelijk over Shell en de functie waarnaar je solliciteert, zodat je duidelijke argumenten kunt geven bij het beantwoorden van de vragen. Onze recruiters willen graag weten waarom je voor Shell wilt werken, hoe je jouw vaardigheden en sterke punten binnen het bedrijf beter hoopt te maken en hoe we je je carrière vooruit kunnen helpen.
3. Schrijf je eerdere ervaringen in werk/studie en daarbuiten op
3. Schrijf je eerdere ervaringen in werk/studie en daarbuiten op
Denk bij de voorbereiding van je video-interview na over eerder geleverde prestaties en ervaringen. Schrijf ze op. Vooral als je op die momenten nieuwe kansen verkende, moeilijke situaties oploste of met succes met anderen samenwerkte. Je kunt wat je opschrijft daarna verder verfijnen en bijwerken. Let op het gaat om werk- of studie-ervaring. Verwar het niet met zogeheten competentiegerichte vragen, zoals het omgaan met conflicten, het aanpakken van problemen en het behalen van resultaten buiten je werk. Die zijn natuurlijk ook belangrijk, maar haal ze niet door elkaar.
4. "Drive your CAR"
4. "Drive your CAR"
De Shell-recruiters gebruiken het CAR-concept om je video te analyseren. Daar kun je je dus ook op voorbereiden. CAR staat voor Capacity, Achievements and Relationship skills, ofwel vermogen, prestaties en relationele vaardigheden. In het kort:
- Capacity: je moet het intellectuele, analytische en creatieve vermogen hebben om snel te leren, problemen te identificeren, oordelen te vellen en oplossingen voor te stellen.
- Achievements: we verwachten veel enthousiasme, veerkracht en vertrouwen. Je zult iemand zijn die dingen voor elkaar kan krijgen.
- Relationship skills: je moet het karakter en het vermogen hebben om effectief met anderen samen te werken in een divers team.
5. Doe alsof het een gewone online-meeting is
5. Doe alsof het een gewone online-meeting is
Interviews, of het nu persoonlijk of via video is, kunnen zenuwslopend zijn. Een tip: doe alsof je een gesprek met een oude bekende voert en je voelt je vast comfortabeler.
6. Gebruik de tijd om na te denken over je antwoorden
6. Gebruik de tijd om na te denken over je antwoorden
Je krijgt 30 seconden om na te denken en je antwoord te bedenken, wat een groot voordeel is ten opzichte van een persoonlijk interview, waarbij je je dikwijls gedwongen zult voelen sneller te antwoorden. Gebruik die tijd dus.
Oefen thuis met een timer en neem jezelf op. Hoe meer je het doet, hoe beter je wordt en hoe meer je je op je gemak voelt met het proces en de timings.
7. Jij bent een STAR
7. Jij bent een STAR
STAR is nog zo'n format dat de Shell-recruiters je aanraden in de voorbereiding. Het staat voor Situatie, Taak, Actie en Resultaat.
Schets in het kort je situatie en geef wat achtergrondinformatie. Verwoord duidelijk wat je taak was of wat je moest bereiken. Wat heb je toen als individu gedaan (Actie) om bij te dragen aan het succes van het bredere team. En wat was toen het resultaat, of nog beter, een geleerde les.
8. Focus op "ik" en niet op "wij"
8. Focus op "ik" en niet op "wij"
Hoewel het goed is om te laten zien dat je een teamspeler bent, vergeet niet om je prestaties als individu te benadrukken. Zorg ervoor dat je duidelijk aangeeft welke rol JIJ specifiek hebt gespeeld in elk voorbeeld dat je deelt.
Een baan bij Shell? Shell-ers vertellen zelf
Weten hoe het is om bij Shell te werken? Wie kan je daar beter meer over vertellen dan Shell-ers zelf. .
9 redenen om te kiezen voor Shell
Een carrière van wereldklasse
Shell is een van de grootste bedrijven ter wereld, actief in meer dan 70 landen. In 2025 hadden we 85.000 werknemers in allerlei takken van sport. En we doen ons werk al voor bijna 120 jaar. Werken bij Shell betekent dat de wereld aan je voeten ligt, voor de rest van je carrière.
We lopen voor op de rest
Shell is een leidend bedrijf in de digitalisering en transitie van de energiewereld. We zijn er om te voorzien in de energie van vandaag, de energie van morgen, kortom in energie voor jou en miljarden andere mensen, elke dag opnieuw.
Maak je eigen toekomst
Wat je ook doet bij Shell, jij en je collega's spelen een belangrijke rol. We innoveren continu. We zijn ervan overtuigd dat dit vindingrijkheid leidt tot technologische vooruitgang naar meer en schonere energie.
Beloningssysteem, en balans werk en privé
Het Shell-beloningssysteem en de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren tot de beste in de markt. De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Zo kennen we bij Shell minimaal acht weken betaald ouderschapsverlof voor jonge ouders.
Een goede buur
Waar we ook actief zijn, we willen een goede buur zijn. Dus dragen we bij aan sociale initiatieven in de landen waar we actief zijn, en houden we nauw contact met omwonenden van onze locaties.
We zijn één team
We werken wereldwijd, en veel van onze teams opereren internationaal. Zo heb je kans dat je collega's in bijvoorbeeld Den Haag, Houston, Kraków of Bangaluru samen met jou werken aan hetzelfde project. Internationale samenwerking tussen professionals in de verschillende landen waar we actief zijn, wordt bij ons sterk gestimuleerd.
Een van de meest inclusieve bedrijven ter wereld
Wij geven om onze collega's. Daarom zijn we er trots op dat we ernaar streven een van de meest inclusieve bedrijven ter wereld te zijn. Dat doen we met doelgericht beleid. Binnen Shell vind je bovendien veel belangengroepen, zoals het Disability Network, het LGBTIQ+-netwerk en het Women's Network. Iedereen is uniek, is voor ons van heel grote waarde.
Persoonlijk ontwikkelplan
Een prachtige loopbaan van jou is een van de kernwaarden van ons management. Met een persoonlijk ontwikkelplan kun je je carrièrepad zelf vormgeven, en je lijnmanager steunt je daarin. Maak gebruik van leren op het werk, proeven aan andere functies, coaching en specifieke trainingsprogramma's voor je eigen toekomst.
Kijk zelf eens
Nieuwsgierig naar waarom 103.000 mensen ervoor kozen om te werken voor Shell? Kijk zelf eens. Lees de verhalen van Shell-ers, maar zie ook wat onze medewerkers vaak op persoonlijke titel publiceren op LinkedIn. Of lees onze eigen grote en kleine verhalen op/in Instagram, LinkedIn, Shell Venster of in Shell TechXplorer.
5 tips voor een beter cv
Kom met concreet bewijs voor je kwalificaties
De meeste recruiters besteden ongeveer 7 minuten aan het bekijken van het profiel van een kandidaat. Het is dus zaak je belangrijkste competenties en ervaring duidelijk en beknopt op een rij te hebben. Voor starters en net-afgestudeerden is het dus extra belangrijk alle zaken die er toe doen in de persoonlijke ontwikkeling op te sommen. Dus niet alleen werkervaring, maar ook vrijwilligersactiviteiten.
Denk aan de details
Soms zit het verschil tussen een goed cv en een geweldig cv in de details. Als je tijdens je studie actief was in een studentenvereniging is dat natuurlijk mooi, maar denk ook aan de details. Was je bijvoorbeeld budgetverantwoordelijk, en hoe groot was de vereniging? Of vertel bij (vrijwilligers)werkervaring: "Samen met de anderen hielpen we 1.000 mensen aan voedsel en dekens." Getallen zeggen vaak meer dan woorden.
Schrijf helder en beknopt
Schrijf je cv helder en beknopt. Een tip: zet bovenaan je carrièredoel en waarom je gekwalificeerd bent voor de specifieke functie waarop je solliciteert. Alle sterke punten in één oogopslag zien, helpt recruiters. Voeg alleen details toe die inzicht geven in prestaties. Vermijd vage en algemene uitspraken.
Gebruik trefwoorden
Denk aan trefwoorden die bij de functie passen waarop je solliciteert. Recruiters scannen daarop in het doorkijken van een cv. Is de rol waarop je solliciteert bijvoorbeeld die van een analist, dan wil de recruiter graag zien welke competenties of ervaringen je op analyseniveau hebt. Voor een creatieve rol, kunnen schilderen of dansen ertoe doen. Voor een rol van bouwkundig ingenieur kan het een pre zijn als je gek bent op bouwen met Lego.
Laat een vriend of vriendin je cv lezen
Is je cv af, laat dan een vriend of vriendin het lezen. Niet alleen om eventueel taalfouten eruit te halen, maar ook voor de blik van buitenaf. Misschien staan er wel termen in die moeilijk zijn te begrijpen. Voor studenten: ga ervan uit dat de recruiter de studentenvereniging niet kent, dus geef voldoende uitleg die ook voor mensen buiten "het bekende wereldje" duidelijk zijn.
IDT Graduates at Shell tell their stories
Making an impact and gaining great experiences. Isn't that what all starters want? In this series, five young IDT graduates at Shell share why they chose to work for Shell. Breathing the air of the graduate programme and the common language within IT, this page is in English only.
