Juni Pride Month 2025: hoe blijf je in een veranderende wereld scherp op jezelf kunnen zijn?

Hoe ben je bij Shell terechtgekomen?

”Iets meer dan zes jaar geleden startte ik in het Shell Graduate-programma voor Contracting & Procurement. Zo heb ik eerst ondersteuning geleverd aan IT, vervolgde mijn leertraject bij Mobility in de Benelux en Frankrijk om vervolgens bij Shell Energy in Nederland aan de slag te gaan. Sinds de zomer van vorig jaar werk ik aan projecten op Moerdijk, zoals Skyline, en voor de opvang en opslag van CO₂ onder zee vanuit Den Haag.”

Contracting & Procurement is de afdeling die contracten met toeleveranciers tekent en voor de inkoop van bedrijfsmiddelen en diensten voor Shells eigen bedrijfsactiviteiten zorgt. Mobility zorgt voor de tienduizenden Shell-stations. Shell Energy verkoopt stroom en andere energievormen aan bedrijven; red.

Je maakt je hard voor gelijkheid. Waarom die extra aandacht?

”De huidige ontwikkelingen in de wereld laten zien hoe belangrijk het is scherp te blijven op diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit. Voor mij zijn dat heel belangrijke normen en waarden. Die zie je ook terug in het doel van Shell om een van de meest diverse en inclusieve bedrijven ter wereld te zijn. Dat is onze super power.”

“Net als dat we bij Shell dagelijks oog houden voor de fysieke veiligheid, zo moet je ook iedere dag opnieuw het er samen over hebben hoe je ervoor zorgt dat iedereen zich bij Shell mentaal veilig voelt. Daarom moet er altijd aandacht zijn voor dit onderwerp. Maar in juni is het Pride-maand en dat is een mooie gelegenheid om de LHBTIQA+-gemeenschap extra te vieren en het gesprek met elkaar, juist ook met je collega’s, aan te gaan.”

Je bent een ally? Wat is dat en wat betekent dat voor jou?

“Een ally is een supporter van een groep waar hij, zij of hen geen onderdeel van uitmaakt, maar je als ally wel actief stappen zet om ongelijkheid te bestrijden als je die ziet. Ik doe dat onder meer door deel uit te maken van de Shell-medewerkersgroep Pink Pearl, die opkomt voor de belangen van de LHBTIQA+-gemeenschap binnen Shell Nederland.”

“Een van de activiteiten is ieder jaar op de International Coming Out Day, op 11 oktober. Dan organiseer ik samen met anderen een event voor en door leveranciers van Shell. Met trots kan ik zeggen dat we elk jaar groeien en vorig jaar kwamen er bijna 100 mensen van 25 verschillende bedrijven en ngo’s, bijeen om te leren, te delen en elkaar verder te helpen.”

Kan ik ook LHBTIQA+-bondgenoot zijn?

“Zeker, iedereen kan een ally zijn. Voor mij betekent het dat je iedereen gelijk behandeld. Dat begint met empathie en luisteren naar elkaar. Uiteindelijk is het belangrijkste dat je de ander accepteert en respecteert zoals diegene is, ook al begrijp je het misschien niet of deel je niet dezelfde mening. Dit gaat beide kanten op, dus ook jij moet je veilig voelen jezelf te zijn.”

“Wat veel mensen tegenhoudt om zich als ally uit te spreken is de angst om fouten te maken, maar dat is alleen maar menselijk. Ik zie elke dag als een kans om van elkaar te leren, en het morgen beter te doen.”

Wat kan ik doen om een goede ally te zijn?

“Wees nieuwsgierig en toon interesse in de mensen om je heen. Stel je open op en draag uit dat je dit belangrijk vindt. Een visuele manier om dit te ondersteunen is het dragen van een lanyard (nekkoord; red.) in regenboogkleuren. Zo geef je aan dat je een inclusief persoon bent en er wilt zijn voor iedereen. Want mentale veiligheid op de werkvloer en het gevoel hebben dat je jezelf kunt moet voor iedereen gelden.”