Carrière bij Shell: Priya is projectingenieur bij Holland Hydrogen 1
Bij Holland Hydrogen 1 — een van de grootste groene waterstoffabrieken van Europa — werkt projectingenieur Vishnupriya (Priya) Aryabhumi aan de schone energie van morgen. “Energie is een kwestie van perspectief.”
Tekst: Marcel Burger. Beeld: Christian Kalse.
Sinds Priya in 2021 bij het project begon, is ze verantwoordelijk voor het aansluiten van de waterstoffabriek op het elektriciteitsnet. Dat werkt veel ingewikkelder dan thuis je huishoudelijke apparaten in het stopcontact pluggen. (Zie Shell Venster 2025-verhaal Zonder netaansluiting geen groene waterstoffabriek voor details). Priya verhuisde voor de baan bij Holland Hydrogen 1 van India naar Nederland.
Je kind kan studeren
“Wat energie is, hangt af van waar je woont”, zegt Priya. “In India kun je toegang tot energie niet als vanzelfsprekend beschouwen. Betaalbaarheid is in India cruciaal. De energietransitie weg van kolen gaat daarom in een ander tempo — soms is het zo basaal als de vraag of je voldoende geld hebt om de stroom voor een lamp te kunnen betalen, zodat je kind kan studeren.”
“In Europa ligt de focus van de energietransitie meer op het verminderen van milieuschade en vervuiling, en is er meer bereidheid om te betalen voor schonere energie”, legt ze uit. “Mensen in Europa zijn bereid om te investeren voor toekomstige generaties, en er is meer bereidheid geld te steken in duurzame oplossingen. Uiteindelijk zullen schone technologieën zo wereldwijd toegankelijker worden. Het werk in Nederland geeft me de ervaring die ik graag mee terugneem naar Azië.”
8 maart Internationale Vrouwendag
8 maart is de jaarlijkse Internationale Vrouwendag. Het wereldwijde thema dit jaar is Rechten, Gerechtigheid, Actie — voor ALLE vrouwen en meisjes. Ook bij Shell is er aandacht voor de speciale dag. Shell Venster brengt regelmatig persoonlijke verhalen, van Shell-ers met allerlei achtergronden. Voor Internationale Vrouwendag 2026 is dit het eerste deel van een tweeluik. Het tweede verhaal wordt binnenkort gepubliceerd.
Oogpunt van gelijkheid
Priya zegt dat ze het prettig vindt om in Nederland te werken, vooral vanuit het oogpunt van gelijkheid. “In sommige andere landen waar ik heb gewerkt — waaronder op bouwplaatsen in India en Singapore — was het niet ongebruikelijk dat mensen verbaasd waren dat mijn man het ‘toestaat’ dat ik als bouwkundig ingenieur werk, of ze suggereerden dat ik thuis zou moeten zijn.”
“Vrouwen op bouwplaatsen— vooral in leidinggevende functies — is nog steeds extreem zeldzaam op veel plekken”, zegt ze. “Bij Holland Hydrogen 1 werken meerdere vrouwen. Dat is geen toeval, maar het resultaat van bewuste keuzes van de organisatie.”
Ruimte maken om erbij te horen
Ze beschrijft de projectomgeving als een plek waar mensen rekening houden met elkaars behoeften. “Toen ik om een moederkamer vroeg op de bouwplaats, waren zelfs mijn collega’s verrast. Ik had het ontbreken van zo’n ruimte niet eerder opgemerkt, totdat ik moeder werd en het nodig had voor verzorging van mijn kind. Ik ben dankbaar dat het snel werd geregeld.”
“Ook al wordt het niet vaak gebruikt, het hebben van die ruimte geeft een duidelijk signaal: jonge moeders zijn hier welkom, en ze horen thuis op een bouwplaats”, stelt Priya. “Inclusie gaat verder dan gelijkheid tussen man en vrouw. Het gaat om het uitspreken van wat je nodig hebt om jezelf — zowel op het werk als thuis — optimaal in te kunnen zetten.”
Met respect
Uiteindelijk gaat het erom dat we elkaar met respect behandelen, vindt Priya. “Bewustzijn beïnvloedt gedrag. Verschillen — of het nu gaat om etniciteit, gender of achtergrond — zouden geen rol moeten spelen.”
Career at Shell: Priya is Project Engineer at Holland Hydrogen 1
”Energy for you is a matter of perspective”
At Holland Hydrogen 1 — one of Europe’s largest renewable hydrogen plants, located behind the dunes of the Dutch North Sea coast — Project Engineer Vishnupriya (Priya) Aryabhumi is helping turn clean‑energy ambition into reality.
Text: Marcel Burger. Photography: Christian Kalse.
Since joining the project in 2021, Priya has been responsible for connecting the hydrogen plant to the power grid — a task far more complex than plugging in everyday appliances, yet essential for producing renewable hydrogen at scale. (See Shell Venster 2025 story No renewable hydrogen plant without a grid connection for details). Having moved from India to the Netherlands for the role, Priya brings both technical expertise and a global perspective on what energy truly means.
Your child can study
“Perspectives on energy change depending on where you are,” Priya says. “In India, access to energy cannot be taken for granted. Affordability is key. The energy transition away from coal therefore moves at a different pace — sometimes it’s as basic as whether you can afford electricity to turn on a light so your child can study.”
“In Europe, the focus is more on reducing environmental impact and pollution, and there is a greater willingness to pay for cleaner energy,” she explains. “That shows a commitment to future generations and a readiness to invest in sustainable solutions. Those investments help make clean technologies more accessible globally. Working in the Netherlands gives me an experience I hope to take back with me to Asia.”
8 March: International Women's Day
8 March is International Women's Day. The worldwide theme this year is Rights, Justice, Action — for ALL women and girls. At Shell the special day is in focus as well.
Shell Venster regurarly publishes personal stories, of Shellonians with a wide variety of backgrounds. For International Women's Day 2026 we have produced two stories, of which this is the first piece. The second will be published soon.
Relatively common — and extremely rare
Priya says she enjoys working in the Netherlands, particularly from the perspective of equality. “In some of the countries where I worked before, including on construction sites in India and Singapore, it was not unusual for people to express surprise that my husband ‘allows’ me to work as a construction engineer, or to suggest that I should be at home instead.”
“Seeing women on construction sites — especially in leadership roles — is still extremely rare in many places,” she says. “At Holland Hydrogen 1, there are multiple women working across the project. That is not by chance, but the result of deliberate and conscious choices by the organisation.”
Making space to belong
She describes the project environment as one where people are mindful of each other’s needs. “When I asked for a mother’s room at the construction site, even my colleagues were surprised. I hadn’t noticed the absence of such a space until I became a mother and needed it. I’m grateful it was quickly made possible.”
“Even if it’s not used often, having that space sends a clear message: young mothers are welcome here, and they belong on a construction site,” Priya says. “Inclusion goes beyond gender. Speaking up about the support we need helps us bring our best selves — at work and at home.”
Respect above all
In the end, Priya says, it comes down to respect. “Perception shapes behaviour. Ultimately, it’s about treating one another with respect. Differences — whether in ethnicity, gender or background — should not matter.”
